В новой пятилетке нефтяная промышленность, и в частности, наше управление, поднимутся на новую ступень технического развития. Возрастет фондовооруженность, сложность труда. К тему же необходимо отметить, что уже в настоящее время, даже в наших высокооплачиваемых районах ощущается нехватка трудовых ресурсов. Но наблюдаются и другие явления; только за 1980 год было уволено из НГДУ 116 работников. Задумались над этим симптомом: основная причина текучести кадров —1 отсутствие жилья и мест в дошкольных учреждениях.
В истекшем году в поселке Пойковоком введено в эксплуатацию 3 жилых дома, в которых для работников НГДУ было выделано 29 квартир. В новом детском саду на 105 мест было выделяю для детей работников НГДУ 25 мест. Прямо скажем, это недостаточно.
Поселок растет и благоустраивается. За XI пятилетку в поселке намечено сдать более 123 тысяч кв. метров жилья, сдать в эксплуатацию дошкольных учреждений на 1070 мест, построить больничный комплекс на 250 коек, банно-прачечный комбинат, новый кинотеатр на 600 мест, начать строительство новой школы на 784 места. Все это послужит хорошим подспорьем в работе с кадрами, удовлетворит запросы многих работников, тем более, что 50 процентов работающих в НГДУ составляет молодежь в возрасте до 30 лет.
Привлечение молодежи—одна из основных задач в формировании трудового коллектива нашего нефтегазодобывающего управления. И не случайно руководство, партийная, профсоюзная и комсомольская организации уделяют большое внимание работе с молодежью.
В поселке работает вечерняя ом сменная школа, где молодежь может учиться без отрыва от производства, причем администрация школы упорядочила сеть и режим работы классов с учетом вахтовых работ.
Молодые специалисты — это резерв руководящих кадров, движущая сила производства. 149 молодых специалистов со средним специальным и высшим образованием в возрасте до 30 лет трудятся в нашем НГДУ.
По сложившейся традиции вновь прибывшие молодые специалисты приглашаются на собеседование к начальнику нефтегазодобывающего управления Г. А. Лазареву или к главному инженеру В. М. Николаеву. Специфика Правдинского месторождения требует того, чтобы молодой специалист первое время поработал рабочим, изучил сложное импортное оборудование. Как показала практика, специалисты, начинавшие так свой трудовой путь, быстрее находят себя. За 1980 год 14 молодых специалистов (из них 12 с высшим образованием) получили повышение в должности.
Как правило, молодые специалисты активно участвуют в решении вопросов внедрения новой техники и совершенствования производства, рационализации и изобретательстве. Так, Ю. Б. Малков — мастер цеха научно-исследовательских и производственных работ подал рацпредложение «Экспресс — метод расчета газового фактора» с экономическим эффектом 3490,4 рубля. Старший инженер цеха С. А. Осипов подал рацпредложение «Применение центробежного насоса для откачки нефти из дренажной емкости на прием рабочих агрегатов», направленное на улучшение условий труда и техники безопасности, совершенствование технологических процессов и увеличение сроков службы оборудования.
Большинство молодых специалистов, отработав 3 года, остаются в нашем управлении. Трудовой биографией для многих становится биография управления. Характерным примером будет жизнь молодого специалиста Н. Кунафина.
В 1979 году прибыл к нам по направлению Октябрьского нефтяного техникума Нуриман Кунафин. Работал оператором по добыче нефти и газа, технологом районной инженерно-технологической службы. Вскоре он становится начальником смены центральной инженерно-технологической службы. Работая в НГДУ, вступил в ряды Коммунистической партии Советского Союза. Женился. Сейчас воспитывает сына. В 1980 году получил однокомнатную квартиру. Учится на 3-ем курсе Уфимского нефтяного института. Грамотный инженер, хороший организатор производства — именно так говорят о нем и о многих его товарищах, молодых специалистах, в нефтегазодобывающем управлении Правдинскнефть.
Е. Борисевич, начальник отдела кадров НГДУ Правдинскнефть.
На снимке: молодой специалист, мастер ЦДНГ-1 Владимир Ревякин выступает с докладом.
Фото Н. Руденко.
Их газеты «Нефтеюганский рабочий» №97, 1981 год
