В материалах ХXVI- съезда КПСС отмечается, что необходимо «…развивать социалистическую культуру и искусство, повышать их роль в формировании марксистско-ленинского мировоззрения и более полно удовлетворять многообразные духовные потребности советских людей».
«Необходимо, — говорится далее, — совершенствовать деятельность культурно-просветительных учреждений, с максимальной отдачей использовать их материальную базу независимо от ведомственной принадлежности. Улучшать кинообслуживание населения, широко использовать кино в воспитательной и учебной работе, Расширять сеть массовых библиотек и клубов, повысить их роль в работе по коммунистическому воспитанию, организации самодеятельного творчества я проведения досуга трудящихся».
Итак, отправные моменты в деятельности работников культуры определены, теперь, как говорится, за работу.
Но здесь-то и следует остановиться и окинуть взглядом пройденное, критически его осмыслить, сделать выводы, правильно оценить свои силы и возможности, найти новое в подходе к решению этой проблемы и, творчески осмыслив всё, идти вперёд. Этот тезис появился не случайно. Работники культуры давно заметили, что работать по-старинке сейчас, то есть использовать проверенные формы и методы, стало намного труднее — низок эффект. Поэтому следует искать новые формы и методы культурно- просветительной работы, новое в организации деятельности учреждений культуры, в планировании их работы и координации всех звеньев идеологической деятельности.
В 1980 году было проведено около 2 тысяч массовых мероприятий, которые посетило почти 420 тысяч человек, силами коллективов художественной самодеятельности было дано 277 концертов, на которых побывало 81 тысяча зрителей. В домах культуры и клубах занималось 114 коллективов самодеятельности, любительских объединений и клубов по интересам с числом участников в них 5730 человек
Цифры большие и они впечатляют. Но много это или мало? На каждого жителя приходится менее пяти посещений каждого вида мероприятий, число участников самодеятельности, от числа жителей составляет лишь 6,3 процента.
Этого явно недостаточно. Как видите, много еще неиспользованных резервов, и работа предстоит большая. В 1981 году впервые были разработаны комплексные социалистические обязательства работников культуры города и района, где с учетом возросших требований - сегодняшнего дня по сравнению с 1980 годом число мероприятий увеличится более чем на 400 единиц, а число посетителей почти на 100 тысяч, концертов силами самодеятельности будет дано 590 из них для детей — 55 и 200 для работников вахтовых поселков и трассовых участков: коллективов самодеятельности увеличится на 32 единицы, а число участников на 400 человек. Но все эти цифры не предел, ибо главное, что решали все участники совещания — это то, что досрочное выполнение данных социалистических обязательств следует считать необходимым этапом в выполнении перспективного плана социально- экономического развития города и района, то есть появляется резерв для- их перевыполнения. Хорошо зарекомендовала себя практика проведения фестиваля-эстафеты, как он ранее назывался фестиваль трудовой славы, но уже сейчас рамки этой формы стали узки. Следует распространить этот фестиваль на весь город и район без учета ведомственности, спланировать его в комплексе: производство - культура-спорт- комсомол-общество «Знание»-школа-партия-профсоюз на длительный период.
Итак, фестиваль должен жить и развиваться, И здесь напрашивается главный вывод сегодняшнего дня — поднять всю эту работу на новую, более высокую ступень возможно, лишь объединив все силы идеологического воздействия в один кулак, назовем его пока — межведомственный координационный совет, куда должны войти представители администрации, партийной, профсоюзной и комсомольской организации крупнейших предприятий, работники культуры, спорта, народного образования, общества «Знание», редакций газет. Необходимо также наладить работу совета директоров клубных учреждений под руководством отделов культуры.
Партийные органы областного, окружного и городского масштабов последнее время требуют более качествественной работы по обслуживанию жителей и трудящихся вахтовых городков и трассовых участков, и в этом направлении накоплен нашими учреждениями положительный опыт.
Вот пример: за первое полугодие 1981 года агитационно-художественными и концертными бригадами дано 83 выступления, обслужено более 7 тысяч человек, кроме того проведено 47 культурно - массовых мероприятий на выезде. Но все эти выезды были лишь в 16 населенных пунктах, а их только основных в районе более 20 и еще 20 с лишним временных трассовых городков.
То есть и здесь таится, много неиспользованных резервов, так как эта работа носит подчас стихийный и несистематический характер. Следует обязать все крупные учреждения культуры иметь постояннодействующие агитбригады, и по единому графику, утвержденному отделами культуры, они должны выезжать во все населенные пункты.
Есть недостатки и в системе планирования. До сих пор каждое клубное учреждение, в меру своих сил и желаний, составляло перспективный план, в который трудно было внести новые коррективы, касающиеся общегородских и общерайонных мероприятий. Эти планы были уже постфактумом и не поддавались контролю со стороны отделов культуры. Необходимо все планы перспективные, месячные, квартальные утверждать на совете директоров под руководством и контролем отделов культуры.
Работа предстоит большая и на наш взгляд интересная, но надо все силы объединить, в этом залог успеха.
В. Коревицкий, заведующий районным отделом культуры.
Источник: Нефтеюганский рабочий, №100, 1981 год
